亚洲城官网

奠定了阿尔萨斯小酒馆一年在斯特拉斯堡的啤酒厂,比前三分之一的雇员关闭后的困难再转换到现在还没有发现贴在墙上的不完善叙特定对应大型标牌一份稳定的工作平衡,在法庭上暴露的发酵罐的钟声:一切看起来仍然高达近斯特拉斯堡希尔蒂盖姆的Adelshoffen啤酒厂,但在现实中,它只是一个幽灵工厂Adelshoffen于2000年9月加入,广大墓地在掘墓人的角色阿尔萨斯酿酒厂:喜力,荷兰跨国啤酒,Adelshoffen所有者自1996年以来,并已在2000年7月排空其最赚钱的作品像Adelscott后关闭了啤酒厂, Adelshoffen员工罢工反对计划关闭他们的啤酒厂威胁要炸毁啤酒瓶AZ,他们设法提请注意他们的处境法国各地,但最后,喜力是能够迫使啤酒厂关闭换来了良好的社会计划,为员工除了支付法定补偿解雇,喜力的承诺,从特殊津贴的50万至330000法郎给每个员工,以及通过重新部署单位三方监管委员会领导为他们提供同等工作 - 员工 - 建立了劳动监察,以确保遵守协议,但是,关闭一年之后,前Adelshoffen还远未全部在我看来遇到了一个稳定的工作”,重新分类是零点零“迪迪埃Klukaszewski,承诺平衡的重新分类为迅速”在一年内,我收到了重新部署单元一个稳定的工作机会和科尔的位置spondait不是我的资格“结果:迪迪埃Klukaszewski已经感动喜力承诺的补偿,但仍是失业”我是39,一个家庭,我想取而代之的工作,他们付我无为“如果他赢了他的案件不是孤立的”资产负债表的重新分类是不够的蒂埃里·杜尔,前国务卿CGT工作委员会当然,津贴已支付说,和那些谁问可以按照职业培训,但Adelshoffen百前雇员中,只有60发现了一个长期合同(CDI)此外,大多数发现自己的CDI自己的其他十几占据不稳定的工作,得分是不进入劳动力市场,五是失业的无一不是提前退休“只有八位前Adelshoffen已在其他两个啤酒厂被重新分类集团希尔蒂盖姆而喜力致力于采取三十名员工,这些单位这样低的数字是由一个事实,即Adelshoffen的员工往往首选到口袋里的福利,或者因为他们不想继续解释对于喜力蒂埃里·杜尔工作仍然是一个特殊的情况下,前者罢工的领导人是创建了自己的公司,他发现喜力之后作出这个决定并不能满足他的要求找工作的唯一一个领队,他决定投资他受益匪浅购买开业5月10日餐厅另一啤酒集团,餐厅蒂埃里·杜尔被迫疯狂的时间表,但“它比好失业我给自己一年的时间看,如果实验是可行的“同时,”切斯亨利“成为其中前者Adelshoffen谁创造了一个友好的60 MEM发现自己的地方它也BER的“切斯亨利”这是在举行啤酒厂对于后者的CEO安德烈Pecqueur,存在协议的监测委员会的最后一次会议上,“赌注是赢得95%前员工应归类到超过300个座位,谁想要的工作所提供的调配单位确实没有问题,“但说他安德烈Pecqueur没有提到他的95%的重新分类合并IDU和不稳定的工作 流派的这种混合物是由事实来解释重新部署单元由民营企业出资喜力如果她由国家支付,只有谁已经找到稳定的工作的员工将被视为重新划分另一方面,安德烈Pecqueur计算从谁是对劳动力市场的边缘,因为裁员这是它的前雇员排除为什么在蒂埃里·杜尔眼中,“资产负债表的重新分类将仍然是不够的,只要那些不稳定的工作N'不会找到一份稳定的工作和社会情况和易受伤害的人的命运不安定“他的理由是,监督委员会的协议期限已被延长协议,另一个六个月,直到12月底阿兰佩特