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根据一项研究显示,中小企业领导者的82%,计划从721个商界领袖,一个研究报告,请支持企业决策者在2009年驾驶冻结或限制工资增长,表明82计划在2009年冻结或限制工资增长的中小企业管理人员比例从20人增加到250多人

当增加时,主要是个人,占80%

其中绝大多数(73.4%)不计划支付报酬 - 2009年额外支付员工储蓄,这“即使公司的结果不变”

这一现实并不妨碍有关领导人通过批准其中63%的共和国总统提出的三分之二的利益而使自己发生自相矛盾的现实

该措施被认为是公平公正的63%,61%认为它有助于支持消费

该调查仅确认了已经开展的工作

另一项研究表明,员工对公司的工资政策几乎没有任何幻想

根据Journal du Net的一项调查显示,只有7.9%的人“认为他们可能会在2009年看到他们的加薪”,但他们认为可能加薪是18.7%

虽然中小企业和中小企业中只有12%的雇主看不到危机对其工资政策的影响,但49.2%的员工认为危机是今年工资放缓的原因

此外,33%的老板预计工资增长,减少33%,稳定增长28.5%

该行业将受到特别的影响,因为该行业超过40%的领导者预计会减少劳动力

劳动力不超过20名员工的小型企业考虑不要接触工资单,不像最大的企业,主要是减肥

Clotilde Mathieu



作者:孙遽昂