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我们感到厌恶和羞辱

临走时,我的店经理也袋装的13欧元000

肯定不是在由丹尼尔·伯纳德中大奖了突然的奖金,但是这是同样的逻辑十三年来,我们的前CEO迫使我们说:“所谓的”家乐福仍然是有利可图的同时,丹尼尔·伯纳德和他的团队通过董事会同意创建,以保证他们的养老金掠夺我们觉得这是我们的钱,他花了他,只是把他的时间签表底部兑现39000000欧元我们,我们不得不罢工22天得到了170名员工午餐券的实施€1.5022天,管理层给我们留下腐烂像在停车场打手无感慨我们,女性的不安全感,我们在那里保持时钟与我们的孩子纠察通过这场冲突,我们只是想成功地小幅提升我们的购买力在家乐福,兼职收银员年薪700欧元对我来说,有着三十年的服务,我在975欧元,对我们来说最重要的因素之一添加抑制溢价奖励,让利减半,并处兼职,你会明白为什么我们采取了许多天的时间制作简单午餐券的 Nadine Durand代表安提布CGT十字路口(Alpes-Maritimes)“我们,我们的激励奖金降至零! “有两年中,罢工之际,我被法国3蔚蓝海岸采访,并透露了令人难以置信的月薪(268 000)M伯纳德记者让我重复因为他认为我混淆了昂蒂布的法郎与欧元今天的员工都特别愤怒,继劳资房子之间的协议,奖励性加分是零,今年而我们则是承载在法国的利润最大的营业额,我们的激励奖金去海外门店的开口M.伯纳德可能是奖励对所有冗余计划的店我们遭受近年来,我们的工资的停滞和消除在未来三年奖励性加分的个人,作为一个部门的售货员,我触摸到每月900欧元净是850欧元员工埃维尔2,低技能,更是难上加难住在法国里维埃拉的一切,用租金开始越来越贵抗议行动是很难组织,因为你不能没有能力在Logidis台面现代丢失甚至一天的工资多米尼克Bocquillon国家斯图尔德(综合物流家乐福)“我们总是反驳说我们竞争的原则”面对我们的工资要求,管理总是春我们相同的论点:“家乐福正在经历资金困难”,“我们是很难折让成功的受害者”,“我们是价格的下降,因此,我们不能增加你的工资”上周四发生我们国家的谈判在动员组织前一天的工资,受到罢工影响的30个国家网站中有13个被阻止谁给方向结果印象深刻

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冠军超市已经报道5亿利润组在2003年,但员工却继续与爱德的最低收入群体,这部分得益于通用性的实现,它变平下来工资关于由Christelle Chabaud和PhilippeJérôme收集