基金

经过一年的谈判后半段,国米抢走了一个新的薪级表和补充医疗保险为120,000名员工的分支机构

在快餐行业,在工作不稳定和低工资是社会政策的基石,上周达成的工资协议是由国米CFDT,CGT,FO,CFTC和CFE-CGC称赞

在工资的增加是行业,包括食品的国家联盟和快餐(Snarr)的承诺之一,考虑到增值税的减少,从19.5%到5.5 %

税收下降约占快餐业务的35%,进口商品已经达到5.5%的税率

在2010年初,管理层曾使用过这种说法提出只有CFDT和CFE-CGC签订协议极简主义“的快餐活动的65%已经降低增值税税率

所提出的网格明显优于通胀的唯一出路,不能超越,或者太公司将会把关键的垫子下,“辩称Snarr

其他三个工会,广大,行使了提出异议的权利和需要,如在传统的恢复,打开一个新的谈判

这一次,所有工会都签了字

因此,在该领域工作的12万名员工将能够从新的工资网格中受益

根据协议,规定一年后第一级每小时9欧元总值(GDP),或最低工资标准,自动切换到9.08欧元

雇主也将支付120,150或220欧元,每年保费,根据资历,从上年的服务,也无论劳动合同

双方还承诺制定集体和强制性补充健康保险计划

“这是向前迈出的重要一步,代表着员工无可否认的进步,大多是年轻人,而且经常处于不稳定状态,”国际米兰说

就其本身而言,唯一的雇主组织Snarr欢迎“所有人签署的协议”

周三,雇主和工会必须正式批准该协议



作者:敖疱