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在马赛,1800年代表们毫不费力地更新了他们的总书记如果工会的策略是有效的,不确定性仍然成功地实施签订协议马赛(罗讷河口省)的特约记者“我们在不利的环境风险,说:“CFDT,洛朗伯杰周三秘书长在管理报告中的110次干预后,成员工会线没有掩蔽的”疑惑“和在“问题”关于在看到国家签署协议的可能性改变“其实人生的员工”格雷戈里,比阿特丽斯还是玛丽 - 海伦,所有的三名代表,是他们的联盟“的补充健康的在所有的工作感到骄傲私营部门的员工,艰苦帐户的引入,甚至24小时的兼职工作都不是那么糟糕“, ncent他们与路易斯男爵的CFDT英国秘书长,其认为,这些工具现在可以防止类似于在迦得,软,阿尔卡特经历了该地区的社会悲剧,一个声音同样的故事......与活动报告投票85.88%的cédétistes同意他们之间并承担自己选择的工会主义的“现代”洛朗伯杰也毫不掩饰自己的满意:“他们让我们在政治路线“之争为前提的菲尼时间该死的信任,我们必须从现在开始坐到谈判桌前,发现自2013年3月的大选专业的妥协,法律规定在2008年表现在CFDT,CGT抵达仅次于有26%反对的票数26.7%,是不羁的,肯定的是,他的策略将允许它偷的头把交椅肯定是幸福你的雇主是谁,在行业,企业,不愿协商一两件事,洛朗伯杰淡化不破的行为“切换积极动态”:“我们不会在一年内我们不要改变有集体失败在过去的三十年做的,当我们在路径的开始,我们就已经解雇这些协议的所有优点:“如果该协议不纸浆”,而那些谁不签会因为“这也是国会武装激进分子的重大问题,在企业尤其是当选为移动到更具体的阶段,许多承认,草签协议是沉重的,复杂的,而当”老板12议员一个文件夹,我们选出十二个问题,“承认格雷戈里重点是培训和支持与创造的增强”记者sectio n“和”回应地图“热线设立了最偏僻的激进分子这是联盟和活动家谁取悦cédétistes之间的这种接近”危机,伟大的胜利是工资比阿特丽斯Pacaud,在勃艮第我们的雄心工会的秘书说,员工想到会失败,不答应不可能的,但要改变员工的生活,特别是对联盟中最脆弱的“秘书在他的公司援助的个人,玛丽 - 海伦为单身父母工作时间的组织和公司托儿所一个改进的创作不擦除购买力时的损失获得工资,在该领域非常低,几乎封闭0.2%,年率增加,如果对竞争力的供应政策由SYNDICA接受牛逼围绕CFDT和MEDEF,这是上升一个档次,最近几天的责任协议的紧张,导致了社会对话,甚至musclant面对面的人的雇主话语的限制,不确定性仍然沉重代表老板解释说,劳动力成本太高,他们的利润太低,创造就业机会和投资这么小气! “如果它不能正常工作,”而那些谁不签将是正确的,“承认马克Besnault,阿基坦大区联盟总书记和成员国家局的 似乎要把他的商业伙伴带回理性,劳伦特伯杰激动了欧洲选举的结果:“这不仅是对政治家和工会的警示,也是对我们所在的老板的警惕十字路口球现在在雇主营地“劳伦尔被选中,98.31%的选票,CFDT秘书长,星期四,在马赛